Il Vice Sindaco Stefano Gallo scrive a Corte Grande
E Il responsabile dell’ufficio tecnico replica al comitato “Ama i tuoi orizzonti quotidiani” sulla presunta clausola discriminatoria del concorso.
Qui di seguito riportiamo la lettera del vice Sindaco Stefano Gallo ai lettori di Corte Grande
In un momento di grave crisi occupazionale l’assessorato al Personale è consapevole di rivestire un ruolo importante al fine di creare occasioni di lavoro, con particolare riguardo ai giovani.
In merito, si evidenziano le seguenti attività:
– il Comune di Martano, anche su richiesta della minoranza consiliare, si è distinto per essere stato l’unico, fra gli 11 Comuni dell’Unione della Grecia Salentina, ad aver emanato un Bando per la selezione degli esperti linguistici dell’Unione dei Comuni. Dopo aver completato la selezione relativa all’annualità 2008 con i primi 4 in graduatoria, si è proceduto ad individuare i successivi 6 per l’annualità 2009, con scorrimento dalla graduatoria definitiva. Per l’effetto, in data odierna, hanno iniziato la propria attività i concorrenti classificatisi dal quinto all’unidicesimo posto (a seguito di una rinuncia per maternità).
– nella giornata di ieri, 28 novembre, si sono svolte le selezioni per il Servizio Civile, che consentirà ai 4 giovani vincitori del bando (di cui uno appartenente alle categorie protette) di svolgere il servizio civile retribuito per un anno.
– sono altresì stati selezionati, tramite Bando pubblico, n. 3 giovani per il Censimento ISTAT.
– infine, il rispetto del patto di stabilità per l’anno 2010, condicio sine qua non per poter effettuare assunzioni di personale dipendente per il Comune, ha determinato, con i limiti previsti dal c.d. Decreto Brunetta, la possibilità di assumere un dipendente a tempo determinato part-time a 18 ore. Dopo vari incontri con i Responsabili di settore, si è deciso di potenziare con detta unità di Istruttore Cat. C, l’UTC, allo stato necessitante di tale unità per poter evadere tempestivamente le numerose pratiche dei privati cittadini e dei tecnici e al contempo di fronteggiare l’ingente mole di lavoro in riferimento ai tanti finanziamenti ottenuti, con relative procedure, nonchè alle problematiche attinenti il PUG e altri interventi di pianificazione urbanistica (PEEP, PIP, PIRP..). Il Responsabile dell’UTC, Ing. Raffaele Mittaridonna che ha emanato il Bando di selezione, ha ritenuto, anche in riferimento alla durata triennale dell’incarico, di inserire una clausola che limitasse la selezione per – si ricorda – la qualifica di istruttore (e non di operatore di cat. B) a tecnici già parzialmente qualificati ed aventi una esperienza biennale nella pubblica amministrazione. La motivazione addotta dal dirigente è da ricondurre alla necessita di avere personale già pronto per lavorare per evitare rallentamenti anziché velocizzazione delle pratiche.
Inoltre, nell’ottica di incentivare l’occupazione nonchè di rafforzare la pianta organica del Comune, già fortemente carente e in procinto di diminuire ulteriormente a causa di ulteriori cessazioni dal servizio per anzianità nel mese di dicembre prossimo, si è stabilito di attivare le procedure di selezione di una unità appartenente alle categorie protette nonchè di una mobilità, con pubblicazione dei relativi bandi, essendo le stesse previste in deroga ai limiti del c.d. Decreto Brunetta. Da ultimo, mi preme segnalare che la neo costituita Commissione Regolamenti, presieduta dal sottoscritto e composta dai consiglieri Carra, Costantini, Vitto, Bovino e Castelluzzo, in due sedute ha già approvato 3 regolamenti: Toponomatica, Rimozione Coatta e Noleggio con Conducente. In particolare, quest’ultimo, propedeutico al bando di prossima pubblicazione per la concessione delle relative licenze ed autorizzazioni, oltre a garantire un importante servizio di cui Martano è ad oggi privo, avrà indubbie ricadute sull’occupazione.
Colgo l’occasione per ringraziare Corte Grande per l’attenzione concessami e salutare i lettori e i concittadini martanesi.
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Stefano Gallo
Assessore al Personale Comune di Martano